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  1、工作管理:具有策略思考和审美能力,主导并带领团队完成创意设想和设计方案,并形成完整的创意表现方案。设计创意执行监管,对出品负责;深刻理解客户需求,准确把握设计方向,监督与把控设计作品的交付质量和进度;

  2、团队管理:对设计人员有效调配,使工作效率最大化,负责提高团队的凝聚力、创新力和设计能力。主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升;进行团队建设,保持团队活力,促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养,激励创新,提升团队战斗力。/

  1、工作管理:具有策略思考和审美能力,主导并带领团队完成创意设想和设计方案,并形成完整的创意表现方案。设计创意执行监管,对出品负责;深刻理解客户需求,准确把握设计方向,监督与把控设计作品的交付质量和进度;

  凝聚力、创新力和设计能力。主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升;进行团队建设,保持团队活力,促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养,激励创新,提升团队战斗力。

  人事面试很简单,主要是问你为什么选择巨峰,说说自己有什么优点,大学专业,为什么读那个专业等等。部门面试主要考察英语能力,以及是否愿意出差等等。只要态度积极向上,一般都没有问题。

  去的时候先把我们安排到一个会议室,然后填了张登记表,随后是群面,给一个题目,先一个个陈述自己的观点,然后是小组讨论,最后还会让你根据对方小组的答案进行电评。题目难度不大。

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